Gemeinsam wachsen, gemeinsam gestalten. Als Fach- oder Führungskraft weiter kommen.

Aktuelle Stellenangebote für Berufserfahrene

Wir verfolgen anspruchsvolle Ziele und brauchen kluge Köpfe, die zusammen mit uns vorangehen. Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass gute Ideen nach dem Teilen noch besser sind. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg – bringen auch Sie Ihre Erfahrungen ein!

Teamleiter Human Resources (m/w/d)

Ort: Karlsruhe / ID: AD-TL-HR

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
  • Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
  • Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen können
  • Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
  • Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalplanung und -beschaffung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, inklusive eigenständiges Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen wie beispielsweise Karrieremessen oder externe und interne Kommunikationsstrategien
  • Verantwortung für den Bereich Employer Branding, inklusive Durchführung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Präsentation von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung
  • Weiterentwicklung des Personalbereichs durch die Optimierung der internen Prozesse, Einführung von HR-Tools sowie die Übernahme und Leitung von Personalprojekten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich, bevorzugt mit Personalverantwortung in einem international ausgerichteten Unternehmen
  • Ein fordernder und fördernder Führungsstil, der von Teamspirit sowie vorbildlichem Verhalten geprägt ist
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, eine Hands-on-Mentalität sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Eine außerordentliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft